אות הגיוון בעסקים ע”ש דב לאוטמן

אות הגיוון בעסקים הינו יוזמה חדשה, של ארגון מעלה והפורום הישראלי לגיוון בתעסוקה שמטרתה עידוד יוזמות לגיוון בעסקים. האות נועד להוות תמריץ חיובי וזרז של פעילות וולונטרית של עסקים.

אנו מאמינים כי שילוב וקליטה של אוכלוסיות בתת תעסוקה, הם מפתח לצמיחה כלכלית, צמצום פערים חברתיים בישראל ופתיחת הזדמנויות חדשות לעסקים. החברות הגדולות בישראל יכולת ליצור סביבת העסקה רב- תרבותית, לשלב אוכלוסיות בתת תעסוקה ובכך לקדם את הרווחה הכלכלית-חברתית במשק ואת הצלחתם העסקית.

בשנים האחרונות אנו עדים לפיתוח של מודלים יצירתיים למיון, גיוס, קליטה וקידום של אוכלוסיות מגוונות בתעסוקה תוך חיזוק ההיבט העסקי. אות הגיוון מבקש להוקיר ולהבליט עשייה מסוג זה ולאפשר למידה הדדית ומקסום הידע המצטבר בתחום.

האות  שם דגש על יזמות וחדשנות בעלי ערך סיפורי מעורר השראה, היכול להוות מודל עבור חברות נוספות ולחולל שינוי.

האות נקרא ע”ש דב לאוטמן ז”ל כהוקרה והערכה לעשייתו רבת השנים לקידום גיוון והכלה בכלכלה ובחברה הישראלית וכמי שביטא וייצג באישיותו ופועליו מנהיגות עסקית המחויבת לשוויון וצדק חברתי. נעם לאוטמן, בנו של דב לאוטמן ז”ל עומד בראש ועדת האות המורכבת מנציגי ציבור, עסקים, אקדמיה וארגונים הפועלים בתחום.

אות הגיוון בעסקים ע”ש דב לאוטמן 2014

27 חברות מובילות הגישו את מועמדותן לאות 2014. כולן הציגו מהלכים מעוררי השראה המהווים מודל ליצירת שינוי בחברה הישראלית.

לכתבה בדה מרקר 10.06.2014 | הילה ויסברג

המועמדויות חולקו לשלוש קטגוריות: חברות גדולות, חברות בינונית וקטנות –  בהתאם להיקף הכספי של החברות. בנוסף, לאור הנתונים הקשים של שיעור תעסוקת אנשים עם מוגבלות והעובדה שלא חל שינוי משמעותי בשיעור תעסוקתם בשנים האחרונות, סברה הועדה שיש  להקדיש השנה אות מיוחד לחברה שפעלה בתחום וזאת על מנת להראות שזה אפשר ושזה כדאי.

בקטגוריות חברות גדולות בלטו במיוחד שלוש חברות – אינטל, יוניליוור ושטראוס.

שיקולי הועדה בקטגוריה זו התייחסו לאותנטיות מקומית, המצאות הנושא על שולחן ההנהלה ושילובו ביעדי החברה, השקעות כספיות ותכנית מאורגנת; הגברת מודעות העובדים לנושא ויכולת להשפיע ולחולל שינוי בתוך הארגון, כמו גם בחברה כולה.

זוכת האות לשנת 2014 בקטגוריה זו היא חברת שטראוס.

בקטגוריות חברות בינוניות/קטנות בלטו במיוחד שלוש החברות – באבקום, דעת – ריל קומרס וזוגלובק. שיקולי הועדה בקטגוריה זו התייחסו במיוחד לצורך בדוגמאות מעוררות השראה ולצורך בחשיפת הפוטנציאל שיש גם בחברות בסדרי גודל קטנים יותר, להוביל שינוי חברתי.

זוכת האות בקטגוריה זו לשנת 2014 הינה חברת באבקום.

בקטגוריית שילוב אנשים עם מוגבלות שיקולי הועדה בקטגוריה זו התייחסו למתן תחושת מסוגלות לעובדים עם מוגבלות, יצירת מגע בלתי אמצעי עם הציבור הרחב ומחייבות ארוכת טווח של עסקים לנושא. בקטגוריה זו בלטו במיוחד שלוש החברות – ארומה ישראל, יקב טוליפ וקבוצת פישמן.

זוכת האות לשנת 2014 בקטגוריה זו היא חברת ארומה ישראל.

חברי וועדת האות 2014: